徳島信用金庫とみらいワークスが提携、地域の人材不足に対応

徳島信用金庫とみらいワークスが業務提携

徳島市を中心に県内広域で営業する徳島信用金庫と、プロフェッショナル人材のマッチングサービスを展開する株式会社みらいワークスは、人材支援による地域経済の活性化を目的とした業務提携契約を締結したと、両社が2026年7月31日に公表した。

今回の提携により、みらいワークスが運営する副業マッチングサービス「Skill Shift」を通じて、都市部に在住する専門性の高い副業・業務委託のプロ人材と、徳島信用金庫の取引先である地元中小企業とのマッチングを進める。みらいワークス側は、この提携で提携する地域金融機関が全国132機関となると説明している。

背景：地域の人材不足と経営課題

両社の説明によれば、徳島市では少子高齢化が進行し、現役世代の人口が減少していることを踏まえ、地元中小企業はDX（デジタルトランスフォーメーション）推進や新規事業開発などの専門性を必要としている。しかし、コスト面や地方の採用環境から、フルタイム雇用による専門人材の確保が難しいという課題がある。

「外部の知見を柔軟に取り入れた持続可能な地域経済の活性化に貢献してまいります」

みらいワークスは、登録するプロフェッショナル数や事業領域を示しながら、副業・業務委託を通じたスキル提供で地元企業の経営課題に対応するとしている。徳島信用金庫は、地元企業の事業継続・成長支援を目的に、今回の提携を活用していく方針だ。

住民・企業への具体的な影響

今回の提携が地域にもたらす具体的な変化として、想定される点は次の通りである。

• 中小企業が外部の専門人材を短期間・目的別に活用できることにより、DXや業務改善、新商品開発、販路開拓などの対応力が向上する可能性が高い。
• フルタイムでの人材採用が難しい企業でも、コスト負担を抑えつつ高度なノウハウにアクセスできるため、事業の継続性・競争力の維持に寄与する見込み。
• 地域内での新たな取り組みが進めば、消費や雇用の間接的な拡大につながり、住民生活の安定にも影響を与える可能性がある。

ただし、提携の効果が実際に地域経済へ波及するかどうかは、マッチングの実行力、地元企業側の受け入れ体制、継続的な支援の仕組みづくりに左右される。短期的な雇用創出よりも、既存企業の生産性向上や事業継続支援が主眼と見られるため、効果が表れるには時間を要する。

サービス概要と両社の立場

みらいワークスは、同社が提供するサービスに関して登録プロフェッショナル数やクライアント数を公表している。資料によれば、登録プロフェッショナルは98,000名、クライアントは9,600社（2026年6月30日時点）となっている。徳島信用金庫は地元の取引先支援を通じて、今回の提携を地域貢献の一環と位置づけている。

両社の公表資料にある通り、今回の提携は「副業人材の活用」を軸にしており、フルタイム採用に代わる選択肢として地域企業に提示される。具体的な提携メニューや導入支援のフロー、費用負担の内訳などは今後詰められていく見込みで、詳細は各社の公式発表や個別相談で確認する必要がある。

地元事業者への実用的な助言

地域の中小企業がこの提携を活用する際の基本的な考え方として、次の点を挙げておく。

• 自社の課題を「短期間で何を達成したいか」という観点で明確にすること。目的が定まればマッチングの成功率が高まる。
• 副業人材に任せる範囲と社内で維持すべき業務を整理し、成果物や期待値を事前に設定すること。
• 信用金庫など金融機関の窓口を通じて相談することで、資金面や導入支援に関する支援策が得られる可能性がある。

問い合わせや詳細は、徳島信用金庫とみらいワークスのそれぞれの公式サイトで公表される情報を確認のうえ、直接相談することが望ましい。両社は今後、地域の取引先に対する案内や説明会などを行っていくことが予想される。

今回の提携は、短期的な効果に加えて中長期的に地域の生産性向上や事業基盤の強化につながる可能性を持つ。地元企業と金融機関、外部プロ人材の連携がどのように具体化するかが、徳島の地域経済にとって重要な注目点となる。