アルビレックス新潟レディースが新潟でフロントスタッフを募集

アルビレックス新潟レディースがフロント人材を募集

女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」に参入するアルビレックス新潟レディースを運営する株式会社新潟レディースフットボールクラブは、クラブの事業拡大と運営体制強化を目的にフロントスタッフを公募している。募集職種は「営業・事業担当」と「人事・総務担当」の二つ。勤務地は新潟県北蒲原郡聖籠町のクラブ事務所で、雇用形態は契約社員（契約期間は入社日より6カ月、更新の可能性あり）とされている。

募集案内では、クラブが2021年よりWEリーグに参入し、「enjoy football !」をスローガンに地域とともに活動していることを改めて示した上で、2026/27シーズンは「躍動」をチームスローガンに掲げ、タイトル獲得を目指すチームの一員としてクラブづくりに関わる人材を求めている。

募集職種と主な業務内容

公表された募集要項に基づく主な業務は次の通りだ。

• 営業・事業担当：主に法人営業を担当。新規スポンサー獲得、既存スポンサーへのフォロー、会員事業（メンバーシップ）拡大、自治体や企業（メディア含む）との連携企画、スポンサーイベントの企画・推進、ホームゲームの試合運営など。
• 人事・総務担当：採用・育成関連、労務管理、入退社手続き、人事制度の整備・運用、評価制度構築、社内コミュニケーション施策、規定改定、ホームゲームの試合運営など。

両職種ともにホームゲーム時の試合運営が業務に含まれており、クラブと地域の接点となる業務を担うことが期待されている。

雇用条件と応募にあたっての要件

募集要項に示された条件は次の通りで、応募を検討する際の具体的な指標となる。

応募資格としては、営業・事業担当が「営業経験2年以上（業界不問）」、「普通自動車運転免許」、「基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）」を必須とする。歓迎条件にはスポンサー営業経験や広告代理店・スポーツ業界での就業経験、企画提案型業務経験が挙げられている。一方、人事・総務担当は「人事・採用業務経験5年以上」、「普通自動車運転免許」、「基本的なPCスキル」を必須としている。

応募方法と選考プロセス

応募は履歴書（写真付）と職務経歴書を郵送またはメール添付で受け付ける。メール送付先は recruit@albirexl.com で、件名を必ず「フロントスタッフ応募」とすること、希望職種を明記することが求められている。郵送先は〒957-0101 新潟県北蒲原郡聖籠町東港5-914-2、株式会社新潟レディースフットボールクラブ 総務 人事担当宛。

選考は一次が書類審査、二次が面接。書類審査の結果は応募書類到着から10日以内に随時連絡すると明記されている。面接はオンラインまたは聖籠町で複数回行う予定で、自己PR・志望動機・プレゼンテーション・社長面接などが想定されている。

地域への影響と応募を検討する際のポイント

今回の募集は単に人員補充にとどまらず、地域密着型クラブとしての活動を強化する狙いが読み取れる。以下の点は地元の求職者や関係者にとって重要な判断材料となる。

• 勤務地は聖籠町。通勤や転居を伴う場合は交通アクセスや家族の生活圏を確認すること。
• ホームゲーム時の勤務があるため、土日祝の出勤やイベント対応が発生する点を理解しておく必要がある。
• 契約社員スタートだが、勤務成績や会社の状況によっては正社員登用や長期雇用への道が示されている点はキャリア志向の応募者にとって重要。
• 営業・人事いずれも実務経験が求められるため、応募書類では実績や具体的な経験を明確に示すことが合否を分ける要素となる。

また、クラブ側が地域やスポンサー、自治体との連携を明確に打ち出していることから、地域活性化に関わる仕事を希望する人材にとっては実務を通じた貢献の場となる可能性がある。スポンサー企業や自治体との調整、イベント運営、会員事業の拡大といった業務は、地域経済やファン基盤の強化に直結する仕事である。

応募を検討する際は、書類提出後の連絡期間（書類到着から10日以内に随時）や面接方法（オンライン併用）を踏まえ、提示されている必須条件と自らの経験を照らし合わせることが重要だ。問い合わせは同クラブ総務人事まで（募集要項内の連絡先掲載）。

アルビレックス新潟レディースは地域との共生を掲げ、クラブづくりを進めてきた。今回の募集はチームの競技的目標と並行して運営基盤を強化するための動きであり、地域のスポーツビジネスに関心のある人材にとっては応募の機会となる。応募を検討する方は募集要項を確認の上、必要書類を準備して応募してほしい。

（松本 隆）