香取市が千葉県内で初の滞在型就労プログラムを実施
香取市は、千葉県内で初めてとなる「ふるさとワーキングホリデー」を、2026年8月1日から8月31日までの1か月間、同市内の農園リゾート施設「THE FARM」で実施すると発表した。都市部在住者を対象に、地域に滞在しながら地域の仕事を体験する制度で、今回は主に施設運営補助を通じて農ある暮らしや地域文化を体感することを狙いとしている。
対象は千葉県外在住の18歳から30代を中心とする学生・社会人（高校生を除く）で、募集人数は1～3名。滞在期間は原則1か月だが、開始時期や期間については相談可能とされている。応募は香取市の専用フォームから受け付ける。
業務内容と待遇、宿泊支援
参加者の主な業務は、天然温泉施設「おふろcafe かりんの湯」を中心とした施設運営補助で、具体的には食堂補助、リネン業務、施設内清掃、浴室点検、開店準備などを想定している。状況によりグランピングエリアなど他部署での補助業務も発生する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 実施期間 | 2026年8月1日〜8月31日（滞在期間は基本1か月、相談可） |
| 募集人数 | 1〜3名 |
| 時給 | 1,140円 |
| 勤務形態 | シフト制（5:00〜25:00の間で調整、週3日から） |
| 宿泊 | 指定滞在場所は滞在費自己負担なし。自己手配の場合は1泊5,000円まで宿泊補助（香取市内施設に限る） |
待遇面では、勤務後に園内の天然温泉やサウナを利用可能であるほか、園内カフェや食堂での食事補助が設けられている。若手スタッフ（20代〜30代）が多く在籍しており、インターンやリゾートバイト経験者もいるため、初めての環境でもなじみやすい点を主催側は挙げている。
応募上の注意点と手続き
応募に際しては、香取市のウェブサイトにある応募フォームに必要事項を入力して申し込む必要がある。参加条件の詳細や選考方法、面談の日程調整などは香取市の公式案内で確認するよう案内されている。問い合わせ先は香取市役所企画政策課（電話：0478-50-1206）および企画運営を担う一般社団法人カトリンク（メール：info@katolink.jp）である。
- 参加対象は千葉県外在住者に限定される点に注意。
- 滞在費の支援は指定された社宅・宿泊施設利用の場合に適用される。
- 勤務時間帯が広く、夜間や早朝のシフトがある可能性があるため応募前にシフト希望を確認することが望ましい。
地域への波及効果と留意点
今回の取り組みは、滞在型の働き方を通じて都市部の若年層に地方での暮らしを体験してもらい、将来的な移住や二拠点生活、観光促進につなげる狙いがある。香取市側は農園リゾートの多様な施設（グランピング、コテージ、天然温泉等）を活用し、仕事と余暇の両面で地域資源を体感できることをアピールしている。
一方で、参加者と地元住民・事業者の間で期待値のズレが生じないよう、以下の点は事前に明確にしておく必要がある。
- 業務の範囲と責任：補助業務が中心であるが、業務の繁閑により配属が変わる可能性がある。
- 生活環境：社宅や指定宿泊施設での共同生活が想定されるため、生活ルールや費用負担の確認が重要。
- 安全と労働条件：早朝・深夜帯のシフトや施設での設備利用に関する安全管理体制の確認。
これらは参加者の満足度や受け入れ側の運営負荷に直結するため、香取市と運営団体が事前説明会や面談で十分に説明することが成功の鍵となる。
行政・事業者に期待される対応
今後同様のプログラムを拡大する場合、以下の点が重要となる。
- 参加者の受け入れ枠と受け入れ体制の整備（研修、生活支援、医療・緊急対応）
- 地元事業者との連携強化（農作業や観光資源の活用、持続可能な雇用確保）
- 効果測定の仕組み（参加者の満足度、移住・二拠点就労への転化率、地元経済効果のデータ化）
香取市が今回のパイロット実施で得た知見をもとに、受け入れルールの明確化や広報の充実を図れば、千葉県内外の若年層にとって魅力的な短期滞在型就労のモデルとなり得る。
問い合わせ・申し込みは香取市役所企画政策課（電話：0478-50-1206）または運営団体の一般社団法人カトリンク（メール：info@katolink.jp）へ。募集は定員に達し次第締め切られるため、関心のある人は早めの確認を勧める。
