高校生と企業を結ぶ地域版ガイドを創刊
アライアンス株式会社と株式会社読売西部アイエスは、高校生向け就職ガイドブック『ハピワク佐賀』を2027年1月に創刊すると発表しました。佐賀県での『ハピワク』シリーズ展開は今回が初めてで、地元企業の魅力を高校生に伝え、地域での就職選択肢を広げることを目的としています。
両社は創刊に向けプロジェクトを本格始動させ、担当者同士で地域の採用課題や情報発信の在り方について意見交換を行いました。会合には読売西部アイエスの複数の役員・幹部が出席し、アライアンス側からも代表らが参加しています。
狙いと期待される効果
発刊の狙いは、高校生に対して地元企業の情報を届け、就職や進路選択の幅を広げることです。地元企業側は、求人広報の機会を通じて潜在的な若年人材に直接アピールできる点が利点となります。読売西部アイエス側は、単なる広告販売にとどまらず、企業の採用課題に寄り添う提案型の営業を重視する姿勢を示しています。
人材育成と企業側のメリット
プロジェクトには読売西部アイエスの若手社員も多数参加しており、地域企業への提案活動を通じた若手育成の場としても位置づけられています。関係者は、営業経験を積みながら地域の採用ニーズを理解し、解決策を提示する実践の機会になると説明しています。
「若い社員は高校生と年齢が近く、自らの経験を踏まえて事業に取り組んでいる。『ハピワク佐賀』を成功させたい」
（出席者の発言を要旨で紹介）
実務面と今後の進め方
関係資料によれば、両社は今後、掲載企業の募集や取材、編集作業を進めながら創刊準備を進行させる計画です。アライアンスは企業・学校・地域が連携し、高校生が地元での働き方を具体的に検討できる環境づくりに寄与したいとしています。問い合わせ先や公式アカウントも案内されており、掲載希望の企業向けの窓口が設けられる見込みです。
- 創刊時期：2027年1月（予定）
- 主催・発行：アライアンス株式会社と株式会社読売西部アイエスの共同
- 目的：高校生と地域企業の接点創出、地元就職の促進
佐賀県内への影響と課題
佐賀県では少子化・若年層の流出が課題となっており、地元での雇用機会や情報の不足が進学・就職の選択に影響を与えています。こうした背景で、地域特化型の情報媒体が高校生の認知を高める役割を果たすことが期待されます。中小企業や小規模事業者にとっては、採用広報の機会を得ることで応募の母集団を増やす効果が見込まれますが、同時に次の点が課題となります。
- 掲載に要する費用と中小企業の負担
- 高校生のニーズに合致した情報の質と伝え方
- 掲載後の採用・定着に向けた職場環境整備
これらはガイドブックだけで解決できる問題ではなく、学校・企業・自治体が連携して取り組む必要があります。特に地元就職を促すためには、職場の魅力や勤務条件、キャリアパスなど具体的な情報提示が重要です。
実用情報と参加の流れ
現時点で公表されている問合せ先は、アライアンス側の運営事務局と読売西部アイエスの連絡先です。掲載を希望する企業や取材協力を申し出る学校関係者は、両社が設ける窓口を通じて申込むことになります。詳細な締切や掲載料、配布方法などは今後の告知を確認してください。
| 項目 | 現状 |
|---|---|
| 創刊時期 | 2027年1月（予定） |
| 発行主体 | アライアンス株式会社／読売西部アイエス |
| 対象 | 高校生・地域企業・学校 |
地域の若者が地元で働く選択をするためには、情報提供の充実と受け皿となる企業側の準備が重要です。今回の『ハピワク佐賀』創刊は、その一助となる可能性を持つ取り組みとして注目されます。今後の掲載企業の顔ぶれや配布先、学校との連携内容が、実際の効果を左右するでしょう。
（取材・執筆：プレスリリースジェーピー佐賀県担当記者 西村 剛）
