長崎で従業員に暴行 経営者を傷害で起訴

長崎の防水工事業経営者を傷害で起訴

長崎市の防水工事業の経営者が、従業員に対する暴行の疑いで長崎地検に起訴されました。起訴されたのは、長崎市在住の内野隆弥被告（41）です。起訴状によると、被告は2025年5月中旬ごろ、当時従業員であった40代男性に対し、退職を思いとどまらせようとして暴行を加え、けがをさせたとしています。

具体的には被告が男性の顔を手で複数回殴り、転倒した男性の顔を足でたたくように踏みつけ、頭部を電気スタンドで1回殴打したとされます。これらの行為により傷害が生じたとして、長崎地検は5日付で傷害の罪で起訴しました。共犯の疑いで逮捕・送検されていた内野被告の妻は、不起訴処分とされたと報じられています。

「関係する証拠の内容を踏まえて」妻は不起訴処分になったと長崎地検は説明しています。

裁判手続きと今回の位置づけ

今回の起訴は、同被告が関与するとされる一連の問題行為の中での最新の司法手続きの進展に当たります。報道では、別件として、被告夫妻が当時の従業員を脅して全裸にさせた上で電柱に登らせるなどした疑いで逮捕・送検された事案については、両名とも不起訴処分になった旨が伝えられています。今回の起訴は傷害事件に関するものに限定されており、他の疑いについては検察が起訴判断を行わなかった経緯があることが示されています。

地域への影響と労働環境の観点

従業員に対する暴行が企業の内部で起きることは、職場の安全確保と雇用関係の信頼性に直結します。被害を受けた従業員本人のみならず、社内の他の労働者や取引先、地域社会にも不安が広がる可能性があります。長崎市内の建設業・工事業では、現場での上下関係や労働慣行が問題視されることがあるだけに、今回の事件は同業者にも警鐘を鳴らす事案と言えます。

• 被告は傷害で起訴（長崎地検、2026年8月5日付）
• 被害者は当時40代の男性、加害行為には殴打や踏みつけ、電気スタンドでの殴打が含まれる
• 被告の妻は不起訴処分、一連の別件も不起訴となっている

住民にとっての注意点と相談先

今回の事案は地域の雇用環境や安全に関する問題を提起します。労働現場で暴力や脅迫、過酷な扱いを受けたと感じる場合、速やかに以下のような公的機関に相談することが重要です。

• 労働基準監督署（過重労働や安全配慮義務違反などの相談）
• 警察（暴行や脅迫、身体に被害がある場合）
• 都道府県労働相談窓口や労働局の総合労働相談センター

具体的な事件の公判日程や捜査の進捗については、長崎地検や長崎地方裁判所の公表や、捜査機関からの続報を確認してください。地域の事業者や労働団体も、職場の安全管理やハラスメント対策の確認を進める必要があります。

地域社会の安全と職場の信頼回復のためには、事実関係の正確な検証と、被害者保護・再発防止に向けた適切な対応が求められます。今後の裁判や捜査の動きについて、判明した事実を基に報道を続け、有権者・被害当事者それぞれに役立つ情報提供を心がけます。