プレスリリースジェーピーは、
ネットでの広報活動(PR)を
支援するサービスです。 |
 |
|
月別アーカイブ
2008年08月 2008年07月 2008年06月 2008年05月 2008年04月 2008年03月 2008年02月 2008年01月 2007年12月 2007年11月 2007年10月 2007年09月 2007年08月 2007年07月 2007年06月 2007年05月 2007年04月 2007年03月 2007年02月 2007年01月 2006年12月 2006年11月 2006年10月
プレス種別アーカイブ
新商品・商品リニューアル 新サービス・サービス強化 調査・報告 キャンペーン・イベント 募集 ホームページリニューアル 新規出店 新会社設立 株式公開 業務提携 合併 その他
業種別アーカイブ
水産・農林業 鉱業 建設業 製造業 食料品 繊維製品 パルプ・紙 化学 医薬品 石油・石炭製品 ゴム製品 ガラス・土石製品 鉄鋼 非鉄金属 金属製品 機械 電気機器 輸送用機器 精密機器 その他製品 電気・ガス業 倉庫・運輸関連業 陸運業 海運業 空運業 倉庫・運輸関連業 情報・通信 商業 卸売業 小売業 金融・保険業 銀行業 証券業 保険業 その他金融業 不動産業 サービス業
|
 |
【メイテック】無料メールマガジン「メイテックHSマガジン」配信中!〜人事マネージャーにきっと役立つ最新号を9月3日(月)にご提供〜 キャンペーン・イベント |
株式会社メイテック/サービス業 |
2007年08月30日
エンジニア派遣サービスを全国で展開する株式会社メイテック(http://www.meitec.co.jp)は、企業の人事担当者の皆様が日々感じていることや課題にしていることなどをキーワードに、様々な情報を提供するWebメールマガジン「HS(ヒューマンソリューション)マガジン」を、毎月1回発信しております。
2007年9月号を9月3日(月)に配信いたしますので、ご興味のある人事・労務担当者の皆様は、是非お申し込みください。
お申し込みはこちらから→http://www.meitec.co.jp/members/index.htm
<2007年9月号_「HSマガジン」目次>
[1]『メイテックHSレポート』夏号(Vol.5)の内容ご紹介
〜新時代の人材活用のストラテジーとソリューションを提案する情報誌〜
[2]メイテックHSセミナー情報
〜新時代の人材活用への提言〜「雇用多様化時代の人材ポートフォリオ」参加申し込み
受付中
[3]3分でわかる人事・労務Q&A
〜雇用対策法の改正について〜
[4]コラム:短期間でリーダーを育成する方法(上)
[5]今月のちょっと気になる統計データ
〜「在アジア日系製造業の経営実態」〜
[6]MONTHLY BOOK REVIEW
ビジネス書ランキング
〜今月のベストセレクション『頭の回転が50倍速くなる脳の作り方』〜
[7]メイテックグループからのご提案
〜「キャリアカウンセラー養成講座のご紹介」について〜
[8]メイテックグループ各社のご紹介
メイテックグループでは、企業の人事部門・労務部門の皆様に役立つメールマガジン「HSマガジン」や各種セミナー、年4回発行の「HSレポート」を情報ツールとして取り揃え、人事戦略を考える上で必要な情報を無料でご提供しています。
※HSレポートの定期配布(無料)やHSセミナーの参加をご希望の皆様は、こちらから「HSメンバーズ」のご登録をおこなってください→http://www.meitec.co.jp/members/index.htm
【メイテックグループの「HS(ヒューマン・ソリューション)」プロジェクト概要】
最近の産業界では、少子高齢化や労働力の流動化などにより、社会システム全体が構造的に変革していく過程にあります。このような環境の中で、各企業の人事部門の皆様が、戦略的な人事システムを確立することは急務の課題であると思われます。メイテックグループでは、企業の人事部門の皆様に向けて、時代にマッチした人事システムの最適化やキャリア開発の促進に寄与できるよう、2006年度より「HS(ヒューマン・ソリューションHS)」プロジェクトを開始し、人事事情に詳しい著名人とタイアップしたセミナーやエンジニアに関わる調査データの提供を積極的におこなっております。
<HSマガジンに関するお問い合わせ・お申し込み>
HS事務局 担当/赤松
TEL:03-5413-0163
【お申込URL】http://www.meitec.co.jp/members/index.htm
<リリースに関するお問合せ>
広報部 / 三宅
TEL:03-5413-2633
〒107-0052東京都港区赤坂8-5-26
【URL】http://www.meitec.co.jp
|
|
※このプレスリリースの引用は原則自由です。
上記プレスリリース内に発表元からの引用及び転載に関する制限事項が記載されている場合は発表元のポリシーに従ってください。
※このプレスリリースの内容に関するお問い合わせは、発表元にお問い合わせください。 |
|
|
|