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ガイアックス、インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」を提供開始新サービス・サービス強化

株式会社ガイアックス／情報・通信

2007年10月12日

株式会社ガイアックスは、50社以上導入実績のある内定者フォローのソーシャル・ネットワーキング・サービス（以下、SNS）「フレッシャーズ」において、インターンシップ参加者向けの新サービス、SNS「フレッシャーズ for インターン」を開始しました。

また同時に、株式会社ベンチャー・リンクへ「フレッシャーズ for インターン」を導入したことをご報告します。

■「フレッシャーズ for インターン」の特長■
限られたメンバーのみでコミュニケーションのとれる最適なツール、SNSを活用したASP（アプリケーション・サービス・プロバイダ、以下ASP）サービスです。
インターンシップ参加者が自分専用のマイページを持ち、プロフィール、日記、コミュニティへの参加や作成、コメントの書込みなどができるため、非常にコミュニケーションが活性化しやすく、柔軟に活用できるのが特長です。

インターンシップ参加者という、限られたメンバーが安心して交流できることにより、コミュニケーションを促進し、インターンシップの活性化が可能です。
また、インターンシップのプログラム終了後、採用のシーズンまで利用することで、自社のインターンシップに参加した学生を採用の母集団として、継続することができます。

■「フレッシャーズ for インターン」導入の背景■

●　超売り手市場時代の新卒採用における短期インターンシップの急増
現在、新卒採用はまさに超売り手市場です。2008年春に卒業予定の大学生の求人倍率が、2.14倍（リクルートワークス研究所調べ）という結果も、その裏付けとなっています。

このような環境の中、企業各社が短期間に大量の学生を受け入れする、短期・大量型のインターンシップ」を開催するケースが急増しています。
就職情報サイト「マイナビ2009」では、就職活動直前の大学3年生を対象に、300社を超える企業がインターンシップの募集掲載をし、就職活動生の中で35.5%（毎日コミュニケーションズ社調べ）もの参加がありました。

SNSはワンデイインターンシップを始め、急増する短期のインターンシップの中で伝えきることが難しい会社の魅力を、継続的に伝えていくことが可能です。
また、優秀な学生を囲い込むためのツールとしてもご利用いただけます。

●　急増するSNSでのOB・OG訪問
個人情報保護法の施行以来、大学が学生にOB・OGの名簿を公開できなくなり、就職活動を迎える学生にとって、会社の雰囲気や本音を聞き出す場所が失われてしまっています。その代替として、インターネットやSNSでコミュニティをつくる、という形態のOB・OG訪問が急増しはじめ、企業は前述の短期インターンシップとともに、内定者や若手社員が参加するインターンSNSを導入し、インターンシップ参加者が抱える企業への質問や不安に応えています。
また、インターンシップ参加者同士の情報交換や、交流の場としても活用され、インターンSNSは就職活動を迎える学生にとって、OB・OG訪問にとって代わる重要な情報源となっています。

＜「フレッシャーズ for インターン」サービス概要＞

（１）ご利用料金（インターンシップ向け利用料金）

　　　　　　／　初期費用　　　／　シーズンパック※ ／　追加アカウント　
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100人パック／　10万円（税抜）／　23万円（税抜）　／　500円/月（税抜）
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200人パック／　10万円（税抜）／　36万円（税抜）　／　400円/月（税抜）
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300人パック／　10万円（税抜）／　47万円（税抜）　／　300円/月（税抜）
------------------------------------------------------------------
※シーズンパックのご利用は翌年3月末まで

（２）ベンチャー・リンク、「フレッシャーズ for インターン」導入の経緯

ベンチャー・リンクは、2008年9月開催されたインターンシップ参加者を対象に、インターンシップ専用のSNS「フレッシャーズ for インターン」を開始いたしました。
「フレッシャーズ for インターン」の導入を機に、インターンシップに参加する学生が一定時期、企業の決められたプログラムをこなすだけではなく、インターンシップを通じて以下のような経験をさせる新しいインターンシップを目指しています。

●　インターンシップで得た「感動」と「出会い」をその場限りにしないことで、その後のインターン生同士の絆を強めたいと考えております。
また参加したインターン生に対し、その場を提供したベンチャー・リンクをより強く印象付けたいと考えています。

●フレッシャーズ for インターンを通じ、OB・OG訪問の機会を失った就職活動に向かう学生とベンチャー・リンクの内定者をつなげる接点を提供したいと考えています。

●「フレッシャーズ for インターン」導入することで、インターンシップが終了してからも人事担当から参加したインターン生に対し、定期的に有用な情報を提供したいと考えています。

（３）内定者SNS「フレッシャーズ」の効果と実績

内定者フォローSNS「フレッシャーズ」として、2007年1月にリリースをして以来、日本生命、住友商事、テレビ朝日、インテリジェンスなど50社を超える導入実績をもつウェブのフォローツールです。
カスタマイズ性の高いシステムを利用し、インターンシップ運営企業様専用にご提供を開始いたします。
インターンシップ開催における人事の業務効率を上げるだけではなく、採用のシーズンまでの学生と企業との接点としてご利用いただいております。

■リリース文詳細及び画像
http://www.gaiax.co.jp/jp/gaiax/press_071011.shtml

■関連URL
インターンSNS「フレッシャーズ for インターン」 http://fresher.jp/intern/
内定者SNS「フレッシャーズ」　http://fresher.jp/
ソリューションサイト　http://solution.gaiax.co.jp/

■著作権表記
(C) 2007 GaiaX Co.Ltd. All rights reserved.

■サービス名表記
サービス名：フレッシャーズ for インターン　　　

■株式会社ガイアックス　概要（2007年9月末現在）
設立：1999年3月5日
資本金：7億3897万5千円
代表執行役社長CEO：上田祐司
従業員数：78名
本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-17-5　シオノギ渋谷ビル8F
事業内容：コミュニティサービスの企画・開発・運営及びコミュニティを中心とする各種ASPの提供・コンサルティング

【お問い合わせ先】
株式会社ガイアックス　事業戦略部　担当者：山口
TEL：03-5464-0378　FAX：03-5464-0303　E-mail：fresher@gaiax.com

関連キーワード：	ガイアックス	インターン	SNS	フレッシャーズ	ベンチャー・リンク

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