プレスリリースジェーピーは、
ネットでの広報活動(PR)を
支援するサービスです。 |
 |
|
月別アーカイブ
2008年07月
2008年06月
2008年05月
2008年04月
2008年03月
2008年02月
2008年01月
2007年12月
2007年11月
2007年10月
2007年09月
2007年08月
2007年07月
2007年06月
2007年05月
2007年04月
2007年03月
2007年02月
2007年01月
2006年12月
2006年11月
2006年10月
プレス種別アーカイブ
新商品・商品リニューアル
新サービス・サービス強化
調査・報告
キャンペーン・イベント
募集
ホームページリニューアル
新規出店
新会社設立
株式公開
業務提携
合併
その他
業種別アーカイブ
水産・農林業
鉱業
建設業
製造業
食料品
繊維製品
パルプ・紙
化学
医薬品
石油・石炭製品
ゴム製品
ガラス・土石製品
鉄鋼
非鉄金属
金属製品
機械
電気機器
輸送用機器
精密機器
その他製品
電気・ガス業
倉庫・運輸関連業
陸運業
海運業
空運業
倉庫・運輸関連業
情報・通信
商業
卸売業
小売業
金融・保険業
銀行業
証券業
保険業
その他金融業
不動産業
サービス業
|
|
ザ・アール 『2008年度 新入社員“定着化”セミナー』を開催しました その他 |
株式会社ザ・アール／ |
2007年09月26日
株式会社ザ・アール（本社・東京都千代田区、代表取締役社長:奥谷禮子、以下ザ・アール）は、2008年度の新入社員研修（育成）の責任者・担当者を対象に『2008年度 新入社員定着化セミナー 〜新入社員とメンターへのダブルアプローチ！』を9月20日（木）に開催いたしました。
第１部では、メンタルトレーニング施設企画 代表 岡本 正善氏による基調講演『新人とメンターに向けたメンタルトレーニングのポイント』と題して、メンタルの本質やメンタルトレーニングのヒントを講演いただきました。
第２部では、『ザ・アール 2008 新入社員研修のポイント＆メンター支援プログラム』 を株式会社ザ・アール専属講師の若林郁代よりご紹介いたしました。
まず、新入社員が早期に退職を考える理由について、参加者のみなさまとディスカッションを行い、ザ・アールが考える新入社員の定着化へのヒントについて、ご説明いたしました。
そして、ザ・アールの「新人＆メンター支援１５ヶ月プログラム」を新人向けプログラム、メンター向けプログラムに分けてご説明いたしました。
また、実際の研修現場で専属講師：若林が肌で感じている最近の新入社員の傾向・特徴や、研修で行っているミニワークを織り交ぜながら、２００８年度 新入社員研修のポイントをご紹介いたしました。
最後に、弊社専属講師が執筆した著書を、内定者・新入社員、先輩社員の自己学習ツールとして、ご紹介いたしました。
なお、上記セミナーならびに「新人＆メンター支援１５ヶ月プログラム」にご興味のある方には、セミナー当日の資料を無料で進呈しております。
ご希望の方は、弊社ホームページよりお申込みください。
（同業他社・個人の方は、ご遠慮いただいております）
◎セミナー資料をご希望の方（下記URLより資料請求フォームにてお申込みください）
http://www.ther.co.jp/01topi/seminar0920.html
◎弊社専属講師の著書
http://www.ther.co.jp/01topi/books.html
|
|
※このプレスリリースの引用は原則自由です。
上記プレスリリース内に発表元からの引用及び転載に関する制限事項が記載されている場合は発表元のポリシーに従ってください。
※このプレスリリースの内容に関するお問い合わせは、発表元にお問い合わせください。 |
|
|
|
